最近几起法院系统官员被查：六盘水法院原副院长黄召仲收受礼金、与当事人赌博被双开；芝罘区法院原审判员张钢因违规报销差旅费+当事人埋单等行为，六年后被查，给予党内严重警告；柳南法院司法警察覃生用培训经费违规吃喝……
图源：柳州纪检监察
根据相关通报，张钢在北京完成查封任务后，擅自延长公务行程，游览景区并违规报销差旅费，部分费用由案件申请人支付。尽管事发已六年，该行为仍被追责。
图源：公廉烟台
过去办案的“三同”——同吃、同住、同行，在法律人眼里，是人情社会彼此的心照不宣；但在今天的法治语境下，已然成了纪律红线、法律底线。
01制度滞后曾经滋生“灰色常态”
通报的背后，隐藏的其实是法院系统办案预算不足的老问题。曾经，很多异地执行、调查取证、办案行动都需要人、车、差旅、住宿，样样都是钱。
而这笔钱，谁出？什么时候到账？标准够不够？流程卡在哪？恐怕不止是内部经办人员头大，律师接触时也能感受到那种难以言说的尴尬。你去催，办案人员一句“人手紧张、没经费”，你还能说啥？
很多时候，甚至是申执人自己主动安排酒店、车辆，只求法院能快点查封、腾退、送达。这当然是不对的，但也知道如果不给与“相关支持”，对方更不会积极去办。
如果体制性保障不到位，就容易滋生违规的灰色地带，形成不健康发展的常态。
一边是纪律追责，一边是经费缺口，大家最直观的感受是：案件查不动、执行慢、法院态度越来越谨慎，甚至回避复杂异地办案。这种状况，最终影响的是普通民众对司法的信心。
01依法问责，是对司法信任的再塑造
2017年最高法发布人民法院规范执行行为“十个严禁”中明文禁止“三同”行为，经费不足的情况后续得到了改善。随着发展，很多案件都能实现联网查控，法院异地交叉执行。
但不能回避的是，从实践来看，“三同”现象依然存在，而变现手段更为隐蔽。以前是明吃明住，现在是挂账、私转、不留痕等多途径手段实现。
从法律逻辑来看，六年后追责张钢并没有任何程序违法。相反，这是党纪政纪终身追责制度的体现，体现的是比法律更高的自我约束标准。
倘若公职人员借机旅游、吃请由当事人埋单不受追责，反而让“六年前的事情都翻出来太狠”之类的说法主导舆论，那请问，程序正义何存？
司法人员违法犯罪关键并不在于金额大小，而在于司法人员利用职权谋取个人便利，破坏了司法权的中立性。
对公职人员的违法犯罪甚至渎职进行处罚通报，不是小题大做，这是对潜规则的零容忍！
03清廉与高效，不该二选一
在如今廉洁司法的态势下，曾经以为“没人知道、大家都这么干”的灰色操作，早已不是安全区。一顿饭、一瓶酒、一次出差绕路旅游……看似只是占“小便宜”，但千里之堤毁于蚁穴，一旦踩线越界，换来的可能是仕途尽毁、名誉扫地的终身代价。
这一点，对所有法律从业者来说，都是警钟。
法治社会的未来，需要办案人员不“吃喝拿要”清理门户的干净战场，而律师和当事人不再需要靠送礼送钱请吃饭才能搞定案子，相互配合营造良好的司法环境。
法律人最爱讲程序正义，可若程序是走不通的流程，再正义也落不了地。程序真正顺畅，权利才不会沦为讲关系的附庸，法律人才不会在公信力与潜规则之间左右为难。
所以既要守住纪律底线，也得保障制度供给跟得上，否则一边是清廉风暴，一边是执行难题。
【责任编辑：于武栋】
