5月27日，门源县召开干部警示教育大会。州委常委、县委书记白顺兴主持会议，州纪委常委代仁谦通报了发生在我州的5起典型违纪违法案例，以深刻的教训给与会的各级领导干部敲响了警钟。会议还传达了州委常委、州纪委书记、监委主任王延奇在海北州州直机关干部警示教育大会上的讲话精神。（新华网5月29日）
扎实筑牢思想防线，推进干部作风建设，能够通过警示教育，让广大的党员干部明确权力的底线和红线是什么，明确目前领导干部面对的风险点和围猎点是什么，可能会出现的苗头性的问题是什么。只有真正的让领导干部有了角色的代入感，能够让他们通过一些问题和不足的“负面清单”，更好的去对标发现自己的问题，从而依托组织的优势，切实的补足自身的短板。
然而“尺有所短寸有所长”，在抵御不良风气的侵蚀中，在权力的围追堵截下，可能还是会有不同的反映和不同的反思。因此，能够结合干部的岗位和干部的意识等等方面的内容，精准的为他们补足短板。而是因为“干多干少一个样”的成长渠道的阻碍，让领导干部少了积极性和主动性，还是“干得多错的多”的容错纠错机制的不完善，让干部多了心理负担，还是因为“能力有大小”的能力不足，让干部多了一些畏惧的心理，这都必然是需要根据问题出现的不同原因，切实的精准补缺。
在干部的警示教育中，要能够多方面的丰富内容和形式，要结合时代的特征，能够多一些“以案释法”的方式，多一些“活教材”，让干部能够通过身边人的身边事，能够有了角色的代入感，能够对标出现问题的原因，对照“负面清单”补足自身的短板，也能够通过这样的举一反三，让干部能够有了全面的考虑，也才能在工作中养成谨言慎行的习惯。（张红飞）
